雅化集团雅化集团

愿景使命
愿景使命

愿景:打造具有全球影响力的锂盐供应商 具有国际竞争力的民爆产业集团
使命:打造卓越团队,铸就百年雅化

人才理念
人才理念

科学人才观:凡认同雅化价值观,具有相应的知识和技能,能够进行创造性劳动,为公司发展做出积极贡献的
人员即为人才。人人作贡献,人人都是人才。
用人原则:有德有才者,给予重用;有德疏才者,培养使用;德才平庸者,量才适用;无德有才者,坚决不用。
用人机制:实行“赛马机制”。

雅化员工行为准则
雅化员工行为准则

以人品打造精品、以平凡追求卓越、以务实创造伟业、以精细实现成功。
积极奉献可敬、忠诚尽职可爱、无所作为可悲、不负责任可耻。

01 02 03

人才招聘 培训发展 员工天地
Choose 为什么选择雅化
“双通道”晋升体系

推行管理通道和专业技术通道并行,将合适的人放到合适的岗位,做到真正的“人岗匹配”。

“全链条”培养体系

积极构建全方位、全员化人才培训体系,覆盖专业、技能、职业、学历、晋升类多元化培训,着重培养一批懂管理、高技术、综合能力强的管理团队。

Recruitment 人才招聘
职位名称 职位类别 专业名称 学历 工作地点
  • 土建工程师 项目管理 建筑工程、土木工程、工程管理、造价、预算等相关专业 本科及以上 国内/国外

    工作职责:

    1、负责矿山项目建设的整体规划与设计,统筹土建管理各项工作。

    2、负责组织、编制开发项目的施工图预算,审核设计图纸,现场图纸完善、变更资料和手续办理。

    3、负责相关专业设计、计划的审核,并跟踪监督实施,对成本、质量、安全、技术、进度等进行全方位管控。

    4、参与材料、设备考察询价,参与工程施工、材料和设备招标、投资控制。

    5、对进场材料、设备、构配件进行核查,平行检验,合格时予以签认。

    6、配合、协调、监督检查各参建方日常管理工作,保证工作质量和进度顺利推进。

    7、负责工程资料的收集、汇总及整理,参加编写工作报告、工作计划、参加工程竣工验收和审计。

    8、定期向上级领导提交工程施工工作实施情况报告,对重大问题及时向领导汇报和请示。


    招聘条件:

    1、45岁以上,建筑工程、土木工程、工程管理、造价、预算等相关专业本科以上学历,经验丰富者不受此限。

    2、具备工程预、决算和工程管理的专业知识,有矿山基建工程预、决算及工程管理经验者优先。

    3、熟悉工程相关法规、规范,掌握有关建筑施工工艺及操作规程。

    4、掌握新技术,了解新材料和国内工程造价动态。

    5、熟练掌握计算机基本操作技能,具备良好CAD识图、审图能力。

    6、优秀的执行能力,良好的分析能力、业务能力与沟通协调能力、创新精神、良好团队合作意识。

    7、具有海外项目建设管理经历、英语水平较好的优先。


    邮箱投递:hr@scyahua.com