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为什么选择雅化
“双通道”晋升体系
推行管理通道和专业技术通道并行,将合适的人放到合适的岗位,做到真正的“人岗匹配”。
“全链条”培养体系
积极构建全方位、全员化人才培训体系,覆盖专业、技能、职业、学历、晋升类多元化培训,着重培养一批懂管理、高技术、综合能力强的管理团队。