

“双通道”晋升体系
推行管理通道和专业技术通道并行,将合适的人放到合适的岗位,做到真正的“人岗匹配”。
“全链条”培养体系
积极构建全方位、全员化人才培训体系,覆盖专业、技能、职业、学历、晋升类多元化培训,着重培养一批懂管理、高技术、综合能力强的管理团队。
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地质勘探工程师 矿山建设 地质学、矿产普查与勘探、资源勘查等相关 本科及以上 国内/国外
工作职责:
1、负责组织对国内外预选地区锂矿资源的存储及分布情况实施现场勘查。
2、负责收集各地矿产资源和地质信息。
3、负责在矿山开采过程中对地质和工程方面问题提供意见和解决措施。
4、负责组织对地质及资源勘探相关图纸、报告等资料的编录。
5、负责对勘探、测绘等单位的管理与协调,内外部相关单位的协调沟通。
6、领导交办的其他相关工作。
招聘条件:
1、45岁以下,地质学、矿产普查与勘探、资源勘查等相关专业本科以上学历,经验丰富者不受此限。
2、从事地质矿产勘査,有相关工作经验,有锂矿经验人员优先考虑。
3、能够开展野外地质勘查工作,地质资料综合整理,编写地质勘查报告。
4、熟悉矿产资源成矿规律与成矿预测。
5、能够独立完成或参与矿山地质探矿及编制探矿计划工作。
6、有地质工程师中级及以上证书优先。
7、英语水平较好者优先。
邮箱投递:hr@scyahua.com
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采矿工程师 矿山建设 地质、采矿、爆破等相关专业 本科及以上 国内/国外
工作职责:
1、负责组织对国内外矿山的资源开采工作,采矿现场全面管理。
2、制定开采规划,根据开采计划组织安排开采工作,保证采掘任务完成。
3、负责矿山开采现场安全生产管理及质量控制。
4、负责对开采现场的资源协调,参建单位及相关部门的管理协调工作。
5、负责对采矿技术和设计的持续优化,生产成本管理与控制。
6、领导交办的其他相关工作。
招聘条件:
1、45岁以下,地质、采矿或相关专业本科以上学历,经验丰富者不受此限。
2、具有较为丰富的采矿生产管理经验,能胜任岗位要求。
3、熟练使用office软件,熟练使用CAD制图软件。
4、具有较强的组织管理能力,工作责任心强,身体健康,能适应矿区工作环境。
5、具有良好的良好的沟通技能、职业道德素质和团队协作精神。
6、具有锂矿和国外采矿工作经验、英语水平较好者优先。
邮箱投递:hr@scyahua.com
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选矿工程师 矿山建设 矿物加工、选矿工程等相关专业 本科及以上 国内/国外
工作职责:
1、负责组织对国内外锂矿资源的选矿工作。
2、负责制定选矿生产计划,选矿工艺、技术等管理制度,提高选矿回收率和生产效率。
3、负责选矿现场的安全生产管理和质量管控。
4、负责选矿工作各项资源的协调。
5、负责内外部相关单位的协调和管理工作。
6、领导交办的其他相关工作。
招聘条件:
1、45岁以下,矿物加工、选矿工程或相关专业本科以上学历,经验丰富者不受此限。
2、具有较为丰富的选矿和矿加工生产管理经验,能胜任岗位要求。
3、熟知选矿原理、流程、选厂选址兴建,破碎、筛分、运输、电控(必备知识)、尾矿处理、基建建设等专业知识,能开展选矿试验和选矿流程设计。
4、掌握选矿成本控制、熟悉选矿设备的使用与维护,精通项目管理,有参与选矿项目建设案例经验。
5、熟悉选矿团队招投标或对外招聘的相关流程,能开展员工选矿知识、技术等课程的培训。
6、有一定的组织管理协调能力,具备吃苦耐劳、敬业和团队协作精神,有较强的沟通能力和抗压能力。
7、有锂矿和国外相关经验优先。
邮箱投递:hr@scyahua.com